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Coaching individuel professionnel

Accompagnement qui vise à aider une personne à développer son pouvoir d'agir et son autonomie dans un contexte professionnel défini.

Référence : TER05-00225

Durée

A définir en concertation

Coût

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Public

  • Dirigeant, cadre dirigeant, encadrement intermédiaire.
  • Une démarche volontaire de la part de la personne à accompagner.
  • Un partage des objectifs et des résultats attendus du coaching entre le coaché, le coach et l'entreprise

Quel est le rôle du coach ?

Le coach n'est pas un expert du métier de l'entreprise ou de la situation du client. C'est une sorte de maïeuticien qui donne des repères et aide les personnes à se positionner dans leur contexte professionnel. Il est également un accompagnateur du changement qui permet aux responsables et aux équipes de franchir les étapes nécessaires à leurs mutations.

Son expertise se situe au niveau des processus relationnels et managériaux.

Quel est le processus ?

  • Entretien préalable tri-partite (Entreprise, Coach et salarié coaché)
  • Valider les objectifs et les critères d'évaluation
  • Accompagnement(s) individuel(s)
  • Bilan et évaluation tri-partite (Entreprise, Coach & salarié coaché)

Un cadre éthique

Notre cadre éthique se définit par :

  • Une relation basée sur la bienveillance et le respect inconditionnel de la personne accompagnée
  • Un partenariat fondé sur la responsabilité et la confidentialité.

Une réponse efficace et personnalisée aux situations suivantes :

  • Relever un nouveau challenge professionnel,
  • Gérer des situations difficiles au sein de son équipe,
  • Affirmer son positionnement managérial,
  • Prendre une nouvelle fonction,
  • Améliorer ses relations avec ses collaborateurs ou sa hiérarchie,
  • Prendre une décision à enjeu fort,
  • Mieux gérer ses priorités et son temps,
  • Gérer son stress et les tensions relationnelles.

Déroulement

Un entretien préalable, pour prendre contact, comprendre le contexte et définir les objectifs.

Un nombre de séances qui varie selon le contexte et les objectifs de la personne.

2 formules au choix :

  • Coaching 3 séances
  • Coaching 7 séances


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