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Abordez plus sereinement le changement vers votre retraite

conduite du changement

Référence : TER06-014

Durée

7 heures (1 jour)

Lieu

Agglomération rochelaise

Coût

330 € HT par personne


Public

Toute personne souhaitant se préparer à la retraite

Pré-requis

Aucun

Définir le périmètre du changement

· Définir le contexte du changement.

· Dimension politique du changement.

· Typologie du changement – les étapes du changement.

· Identifier les facteurs de résistance au changement (Matrice de DRAS).

· Les enjeux du changement avec la matrice S.W.O.T..

· Facteurs internes et externes du changement.

Gérer et accompagner le changement

· Les 8 lois du changement.

· Définir la méthode adaptée en fonction du contexte général.

· Découvrir les 4 principaux modèles de gestion du changement.

· Prendre en compte les forces favorables du changement.

· L’importance d’une équipe dédiée au changement.

Accompagner le changement humain : rôle du manager

· Identifier les facteurs de stress.

· Comparer les approches individuelles et organisationnelles.

· Démarches individuelles et organisationnelles.

· Lien entre stress et cultures de chacun.

· Les émotions et le changement.

Anticiper le changement

· Changement et culture d’entreprise dans l’avenir.

· Les organisations apprenantes.

· Gérer l’apprentissage continu.

· Développer sa créativité pour devenir proactif.

Déroulement

  • Apports méthodologiques
  • Exercices
  • Analyse en collectif
  • Elaboration des cartes mentales
  • Groupe d'échange "intelligence collective"


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